Gegenstand des Auftrages war ist die Stärkung der 4 Kern-KEM-Regionen durch die Gewinnung neuer Arbeits-/Fachkräfte für die Klimaberufe (v.a. in Zusammenhang mit dem EAG und EWG) bei gleichzeitiger Klärung und Stärkung der Rolle der 4 KEM-Manager:innen für diesen neuen herausfordernden Themenbereich Arbeits-/Fachkräftemangel in Klimaberufen.