Phase 1 (Q1)
Vorbereitungsgespräch(e) mit der Auftraggeberin
Sichtung IST-Status inkl. Prozesslandkarte
Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Interviews zur Identifikation von 
Druckpunkten
Vorbereitung und Moderation Steering-Meeting zur Priorisierung der Druckpunkte
Aufbereitung der IST-Ergebnisse
Phase 2 (Q2)
Gemeinsame Definition von möglichen Organisationsszenarien inkl. Input von Marktsicht 
(Impulsen)
Detaillierung von Fokus-Organisationsszenarien
Vorbereitung und Moderation von Steering-Meeting zur Definition vom OrganisationsZielbild
Detaillierung und Aufbereitung von Organisations-Zielbild
Phase 3 (Q3)
Ausarbeitung von einem Umsetzungsplan auf Basis des definierten Zielbilds
Ausarbeitung von einem Kommunikations- und Change-Management-Plans
Vorbereitung und Moderation des Kommunikations-Kick-offs mit Mitarbeitern